Echipe epuizate, lideri neimplicați: semnele invizibile ale culturii toxice în companii
Echipe epuizate, lideri neimplicați: semnele invizibile ale culturii toxice în companii La suprafață, totul pare în regulă. Angajații își fac treaba, proiectele merg înainte, ședințele se țin regulat. Dar în spate, ceva se destramă. Oamenii nu mai vorbesc cu entuziasm, nu mai propun idei, nu mai zâmbesc. Vin, lucrează, pleacă – într-un automatism…